行政人事經理

崗位職責：

1、負責招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源以及行政相關的日常事宜；

2、負責人事、行政管理各項流程的制定和完善，根據公司的工作需要，擬定公司新的制度；

3、負責公司薪酬、績效體系的設計、制定和實施工作；

4、負責離職人員的面談，為改善公司人事、行政管理提供建議；

5、負責員工轉正、晉升、調崗、調薪、合同續簽等相關工作的推進；

6、負責員工活動的組織、安排以及協調工作；

7、負責做好公司各項接待工作，為公司發展提供后勤保障；

8、負責召集公司人員展開各項會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；

9、完成領導臨時交辦的其他相關工作；

10、如持有建筑行業相關證書，需人證合一。

任職要求：

1、熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動化設備；

2、工作認真仔細、責任心強、干練、有較強的抗壓力和執行力；

3、具有較強的人際溝通、協調能力、團隊意識強，有親和力；

4、有同崗位3年以上工作經驗；

5、具有處理突發事件的能力。